Elena hace 10 años que ejerce como enfermera. Natalia 15. Como tantas y tantos, reclaman que su profesión sea reconocida como tal. El año pasado, el gobierno de Rodríguez Larreta hizo aprobar una nueva ley de carreras profesionales de la salud, la ley 6035/18, que nuevamente excluyó a Enfermería de esta categoría. Para peor, este año en el Hospital de Niños Ricardo Gutiérrez se llevó adelante la “Evaluación de Desempeño”, en la que el 80% de las enfermeras y enfermeros fueron evaluados con “bajo” o “muy bajo” desempeño. Con dos malas evaluaciones, un trabajador puede quedar cesanteado en la Municipalidad porteña.
El propio resultado general bastaría para descalificar a las “evaluaciones”, que no son más que una página de preguntas. Éstas son ciertamente bastantes subjetivas, no necesariamente están relacionadas con la profesión en cuestión y fueron llenadas por evaluadores que, en algunos casos, ni siquiera tomaron contacto con la persona. No dan lugar al elemental derecho a defensa. Por este motivo, junto con otras enfermeras y acompañadas por la Asociación de Profesionales del Hospital y dos legisladoras, se reunieron con la dirección de Enfermería.
Vamos: –¿Qué reclaman?
Elena: –Las evaluaciones nefastas que viene teniendo en contra de la enfermería este gobierno de Larreta que vino directamente a precarizarnos. Más allá de que nos están bajando el pulgar, ahora esto lo están implementando para que seamos el nuevo Hospital Posadas.
V: –¿Qué les dijo la dirección de Enfermería?
E: –Que es el 60% de los enfermeros y enfermeras que salimos mal calificados, con bajo desempeño. Algunos con muy bajo desempeño. Y son enfermeros que manejan terapias intensivas, el servicio de cardiología, áreas cerradas y demás. A partir de que fuimos con los legisladores, médicas y compañeros, dijeron de rever el tema de las evaluaciones.
V: –¿Qué se pretende con estas “evaluaciones”?
–Es un lineamiento que viene desde el gobierno. Es para bajar línea. Es para seguir precarizando. Es para seguir despidiendo. Es para ajustar más lo que es el sistema de salud.
V: –¿Cómo son o con qué criterio están hechas?
E: –No. Es imposible decirte eso porque no tiene nada que ver la evaluación que nos están haciendo con lo que es nuestra ley de ejercicio que es la 298. La llenan las jefas de cada servicio y las van cargando al sistema.
V: –¿Qué consecuencias puede traer para la o el trabajador?
E: –Y las consecuencias que traen son de la ley 471, que se vino precarizando desde hace años con este fin. Si llegamos a dos bajos desempeños podríamos quedar cesanteados.
V: –¿O sea que con otra evaluación así podrían reducir la mitad de la planta de enfermería?
E: –Sí, sería más de la mitad menos de enfermeros.
V: –Esto se da en el contexto del reclamo por el reconocimiento de Enfermería como carrera profesional. ¿En qué situación está esto?
E: –Está en una carrera paralela, también precarizadora, que nos deja afuera del sistema.
V: –¿Quieren agregar algo más?
Natalia: –El gobierno tiene, a nuestro entender, un plan maquiavélico para bajarnos la línea, para precarizarnos, sobre todo frente al reclamo de la incorporación nuestra en la 6035/18 que reconoce los niveles profesionales en salud. Hoy en día nos encontramos como hace ya un tiempo atrás encasillados en una carrera administrativa, que no tiene nada que ver con la tarea que nosotros realizamos, que es de salud. Y eso es lo que estamos reclamando. Quieren frenar nuestros reclamos, nos quieren acallar y vamos a seguir en la lucha hasta que nos reconozcan nuestros derechos, como lo que somos: como profesionales de la salud.
