Los trabajadores del Hospital de Niños volvieron a manifestarse. Está vez el reclamo se detonó porque unos 160 profesionales no habían cobrado sus guardias realizadas durante el año pasado, hasta principio de marzo. “Después de hacer mucho escándalo y muchos reclamos administrativos y dentro del hospital a las autoridades a través de dirección, también del gremio y todo lo que pudimos movilizar, finalmente se pudo cobrar gran parte de esas guardias”, explicó en la radio abierta Claudia Berrondo, presidenta de la filial en el hospital de Médicos Municipales (AMM). Sin embargo, la deuda que el Gobierno porteño tenía con los profesionales “se pagó a valores de julio, no de noviembre cuando ya había habido un aumento”. ¿La diferencia entre lo trabajado y el pago devaluado por la inflación? Se la quedó el gobierno porteño.
La convocatoria, realizada en la puerta del hospital, incluyó también las demás falencias que persisten o se agravan: salarial, de infraestructura y relativa a los insumos. Y se destacó el grave ataque al sector de Enfermería con las llamadas “Evaluaciones de Desempeño”. Carina, una de las enfermeras que hizo uso de la palabra, denunció que estas evaluaciones “son ni más ni menos que papelitos de reprimir ideologías”. La alarmante situación que se dio en el Niños es que, según se expresó, el 80% de los y las enfermeras dieron como resultado “malo” o “muy malo”, cuestión que en realidad termina desacreditado a la propia evaluación. Carina agrego que estas malas evaluaciones “se están dando en las personas que protestan, que pretenden jubilaciones anticipadas, sueldos signos y dejar de tener dos laburos por las consecuencias que trae”. Y concluyó: “Nos morimos antes, a consecuencia de las condiciones laborales o los múltiples trabajos”.
Además, la presidenta de la filial médica denunció sobre el servicio de comida que “en los últimos meses hubo reacciones contaminadas con gusanos”. Este servicio es hoy realizado por “empresas tercerizadas, que nos traen comida preparada y en viandas tanto para el personal como para los pacientes”. También mencionó que “ya tuvimos un quirófano que se cayó el techo, falta de aires acondicionados que no funcionaban en las salas y que hizo padecer a los pacientes y sus padres en el verano, falta de agua en algunas salas, y los padres tienen que traer baldes para bañar a sus hijos”. También son servicios tercerizados. Debido a los ascensores que no andan “hay chicos con discapacidad que no pueden subir; y hay equipos de complejidad en los pisos que no pueden bajarse y los pacientes no pueden subir”.
También es grave el enorme retraso en la provisión de insulina. “Después de muchos reclamos la empresa, tercerizada también, mandó un adelanto pero en condiciones no usables; porque eran con jeringas antiguas, como en las viejas insulinas. Pero en los pacientes pediátricos las dosis son muy pequeñas, así que no funcionó, hubo que devolverlas y estamos esperando todavía la provisión que sigue con atraso”, explicó la médica.
Por último, Claudia denunció que “es la primera vez que el jardín del hospital tiene lista de espera para hijos de empleados y para hermanos de niños que ya estaban en el jardín”. En su opinión esto se debe a que “aumentó la demanda porque cada vez hay menos gente que puede arreglarse de otra manera y depende de este jardín”. Porque “los sueldos han quedado muy desfasados con la inflación. Los jardines y las niñeras son más caras que lo que podemos pagar muchas veces”. Y en el Niños, “más del 80% del personal somos mujeres. Por ahora, culturalmente, las mujeres tenemos que seguir cuidando a los chicos y somos las que nos tomamos la licencia”. A pesar de esto, denunció que el sindicato médico AMM “no ha tomado esto como problema gremial”. “La verdad es que no hay suficientes jardines, hubo un compromiso nacional de aumentar los jardines pero que no se cumple”, concluyó.
Finalizadas las eposiciones, el grupo de enfermería presente se dirigió a la dirección de Enfermería, acompañado de la Asociación de Profesionales del hospital y la legisladora Laura Marrone. Tuvieron una reunión dónde recibieron el compromiso de revisar unas 180 evaluaciones. Esto evidencia aún más lo injustificado de las mismas, aunque habría además otros 150 casos para revisar también. Lo grave es que con dos evaluaciones negativas un trabajador podría perder su puesto. El reclamo es la anulación de este tipo de evaluaciones arbitrarias.
