En en un reportaje al diario La Nación el presidente Macri pidió por “una justicia laboral más equitativa, no tan volcada a encontrarle siempre la razón a una parte” (24/07/16). Es decir: una Justicia menos favorable a los trabajadores. Dos días más tarde, una editorial del mismo diario propuso “crear un fondo [de desempleo] con aportes del trabajador y contribuciones del empleador” en lugar de las indemnizaciones por despido, con lo que se lograría establecer “costos previsibles para las empresas”. Otra brillante idea de este medio oligárquico es realizar una reforma laboral en que “la negociación de salarios y condiciones de trabajo tenga en consideración la productividad y los límites y posibilidades de cada empresa”.
Ante esto, la flamante Comisión Interna del Fuero Laboral publicó un duro comunicado contestando estos mensajes pro flexibilización laboral. Reproducimos extractos:
“Se vuelve a la carga a fin de instalar la idea de que los derechos conquistados por los trabajadores luego de un siglo y medio de luchas políticas y sociales, se han convertido en un obstáculo para la inversión, el crecimiento de la economía y el desarrollo del país. (…) [Pero] la incontrastable realidad de los hechos y el sufrimiento de millones de argentinos, demostró hace dos décadas, (…) que cuanto mayor fue la flexibilización de las relaciones entre el capital y el trabajo y más desprotegidos se encontraron los asalariados, el resultado fue más desocupación, mayor precarización, mayores abusos y una mayor concentración de riqueza en manos de los dueños del capital”.
“Por todo ello y frente a las amenazas y las difíciles circunstancias por la que atraviesa el derecho laboral y su herramienta jurisdiccional, la Comisión Interna del Fuero del Trabajo, reafirma su compromiso en la defensa de los principios básicos y las reglas fundamentales de la legislación laboral: principio protectorio, principio de irrenunciabilidad, principio de la continuidad, principio de la primacía de la realidad, principio de la razonabilidad, principio de la buena fe, regla del indubio pro operario, regla de la aplicación de la norma más favorable y de la condición más beneficiosa.”
“Finalmente, sostenemos que la arquitectura jurídica sobre la que se asienta la legislación del trabajo, prohíbe la regresividad de los derechos reconocidos por lo que su alteración en perjuicio de los trabajadores es claramente inconstitucional.”
